Themen | IG Metall Gelsenkirchen

Gemeinsam Druck machen – Für einen sozialen, ökologischen und demokratischen Wandel

Mastermin am 28. August 2019 / Themen, Wir in Gelsenkirchen

Die IG Metall teilt das Ziel von Fridays for Future, die drohende Klimakatastrophe abzuwendenund hält einen raschen und grundlegenden ökologischen Umbau unseres Wirtschaftens fürdringend notwendig. Um Druck für eine soziale, ökologische und demokratische Transformationzu machen, braucht es breite Mehrheiten in der Zivilgesellschaft. Die IG Metall begrüßt esdaher, wenn ihre Mitglieder sich am Klimaaktionstag am 20. September beteiligen und Flaggezeigen für einen Wandel, der Klimaschutz, sichere Arbeitsplätze und soziale Gerechtigkeit verbindet.

Von unten nach oben

Ratgeber Pausenzeiten: Diese Rechte haben Beschäftigte

Mastermin am 26. August 2019 / Ratgeber

Besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Raucherpausen? Ist der Gang zur Toilette auch Pausenzeit? Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender vom DGB Rechtsschutz beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema Pausenzeiten – und erklärt, was Beschäftigte beachten müssen.

Von unten nach oben

Zweirad-Center Stadler – Rabatte für Mitglieder

Mastermin am 30. Juli 2019 / Ratgeber, Service, Service & Partnerschaften, Themen

Stadler bietet an allen Standorten eine große Auswahl an Fahrrädern von Einsteiger-Modellen für den Alltagsradler über Kinderfahrräder, CityBikes, E-Bikes, Mountainbikes, Falträder bis hin zu hochwertigen Produkten für den Profisportler.Mitglieder der IG Metall erhalten beim Kauf eines Fahrrades in allen Stadler-Filialen

Von unten nach oben

Der T-ZUG kommt. Nächster Halt: Zusatzgeld.

Mastermin am 8. Juli 2019 / Arbeitswelt, Themen

Im Juli wird das neue Tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) erstmalig ausgezahlt: 27,5 %* des Monatsentgelts und 400 Euro; für Auszubildende gibt es 200 Euro in allen Ausbildungsjahren. Das ist ein großer Erfolg der IG Metall und ein kräftiges Plus für die Beschäftigten. Den T-ZUG Flyer könnt ihr hier

Von unten nach oben

Neu im Stahl! 1.000 Euro Zusatzvergütung oder freie Tage.

Mastermin am 1. Juli 2019 / Arbeitswelt, Themen

Bis zum 31. August kannst du dich entscheiden: Willst du 2020 deine volle zusätzliche tarifliche Vergütung von 1.000 Euro, musst du nichts weiter unternehmen. Das Geld kommt dann am 31. Juli 2020.

Von unten nach oben

Kfz-Handwerk: 5,3 Prozent in zwei Schritten

Mastermin am 1. Juli 2019 / Arbeitswelt, Themen

Die IG Metall und der Metallarbeitgeberverband NRW haben sich heute in Düsseldorf auf ein Verhandlungsergebnis verständigt. Danach erhalten die Beschäftigten ab 1. Juni 2,7 Prozent mehr Geld, mindestens aber 80 Euro. Am 1. August 2020 steigen die Einkommen um weitere 2,6 Prozent, mindestens um 80 Euro.

Von unten nach oben

#FairWandel: Über 50 000 setzen Zeichen für eine gerechte Transformation

Mastermin am 1. Juli 2019 / Arbeitswelt, Themen, Wir in Gelsenkirchen

Mehr als 50 000 Menschen haben bei der #FairWandel-Kundgebung der IG Metall im Berliner Regierungsviertel demonstriert. Ihre Forderung: Aus technischem Fortschritt muss sozialer und ökologischer Fortschritt für alle werden. Was passieren muss, damit das gelingt. Sie kamen aus der ganzen Republik, mit zehn Sonderzügen und 800 Bussen:

Von unten nach oben

Tarifabschluss Tischlerhandwerk: 4,9 Prozent mehr Geld in zwei Stufen

Mastermin am 1. Juli 2019 / Arbeitswelt, Themen

Die IG Metall-Tarifkommission für das Tischlerhandwerk in NRW hat gestern dem Verhandlungsergebnis für die Beschäftigten des Tischler- und Schreinerhandwerks des Tarifgebietes Nordwest vom 19. Juni 2019 einstimmig zugestimmt.

Von unten nach oben

Ausbildungsende – Start in die Zukunft

Mastermin am 25. Juni 2019 / Jugend, Ratgeber, Service, Themen

Jetzt noch die Abschlussprüfung, dann haben es Zigtausende Azubis geschafft und fragen sich: Wie geht es weiter nach der Ausbildung? Und was bietet die IG Metall jetzt an Unterstützung?

Von unten nach oben

Rechtsschutz für Gewerkschaftsmitglieder: So funktioniert’s

Mastermin am 13. Juni 2019 / Ratgeber, Service, Themen

Nicht gezahlter Lohn oder gar Kündigung: Bei Ärger mit dem Arbeitgeber können sich Gewerkschaftsmitglieder auf ihren Rechtsschutz verlassen – wenn nötig, durch alle Instanzen.

Von unten nach oben