Am 25. November bietet das Ressort Frauen- und Gleichstellungspolitik in Kooperation mit dem Bildungszentrum Sprockhövel ein Onlineangebot an. Es beginnt um 17 Uhr mit einem Input zur aktuellen Situation. Danach wird der Film „Female Pleasure“ gezeigt.
5000 Stellen sollen zusätzlich weg Der Industriekonzern thyssenkrupp will 5000 Stellen mehr streichen als bislang geplant. Die IG Metall lehnt das ab und fordert echte Lösungen sowie eine Staatsbeteiligung im Stahlbereich. 11 000 Stellen will thyssenkrupp abbauen. Das sind fast doppelt so viele, wie der Industriekonzern es
Die diesjährige Endspurtaktion zur Mitgliedergewinnung startet am 15. November 2020. Wer von da an bis zum 15. Dezember 2020 neue Mitglieder gewinnt, erhält als eingetragene*r Werber*in für jede Neuaufnahme einen Aktionscode für ein Geschenk.
Beschäftigung sichern, Zukunft gestalten und Einkommen stärken. Das empfiehlt der Vorstand der IG Metall den Tarifkommissionen als Forderung für die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie.
Ein Anruf von der Schule oder Kita: Das Kind ist erkrankt und muss abgeholt werden. Aber dürfen Beschäftigte dann ihren Arbeitsplatz verlassen? Was gilt, wenn das Kind länger zu Hause bleiben muss? Gibt es neue Regelungen durch Corona? Unser Ratgeber erklärt, was Beschäftigte beachten müssen. Wenn das
Kürzer arbeiten, damit mehr Kolleginnen und Kollegen sichere Arbeit haben – die IG Metall will die Vier-Tage-Woche als Option für die Krise und die Transformation. Klar ist aber auch: Die Arbeitgeber müssen sich bewegen und etwas beisteuern.
Im Dezember starten Tarifverhandlungen in der Metallindustrie und in der Textilindustrie. Die Tarifkommissionen der IG Metall haben die Debatte über Forderungen eröffnet. Die Sicherung von Beschäftigung und Einkommen hat für sie Priorität. Jetzt diskutieren die IG Metall-Mitglieder in den Betrieben.
Bei Ihrer OJA-Sitzung setzen sie sich inhaltliche Themen für das nächste Jahr. Sie unterhalten sich unter anderem über folgende wichtige betriebliche Themen die auf jeden Fall angegangen werden müssen: 1. Übernahme sichern! 2. Ausbildung 2021 sichern! 3. Keine Kurzarbeit in Ausbildung! Der Ortsjugendausschuss wird im nächsten Jahr
Immer mehr Menschen wollen mobil und von zuhause aus arbeiten. Doch viele Arbeitgeber sperren sich oder sehen das Homeoffice als Sparprogramm. Rechtliche Fragen sind ungeklärt. Was ein Gesetz zur mobilen Arbeit leisten muss. Am Küchentisch, im Schlafzimmer, ohne Tastatur und externen Monitor: Wie im Improvisationstheater haben sich
Liebe Kolleginnen und Kollegen,wir alle befinden uns in stürmischen Fahrwassern. Der Lockdown infolge der Covid 19-Pandemie hat jede*n betroffen – ob am Arbeitsplatz, im Homeoffice oder in Kurzarbeit – und wir befinden uns aktuell in der schwersten gesamtwirtschaftlichen Krise seit der Nachkriegszeit. Ein schnelles Ende bzw. die Rückkehr zur „Normalität“ ist nicht in Sicht.