Liebe Kolleginnen und Kollegen, am 14. September wählt Gelsenkirchen eine*n neue*n Oberbürgermeister*in und viele weitere Vertreter*innen auf kommunaler Ebene. Die DGB Jugend Emscher-Lippe diskutiert dazu mit den Kandidat*innen: Andrea Henze (SPD, Grüne) Laura Rosen (CDU) Susanne Cichos (FDP) Martin Gatzemeier (Die Linke) Sei dabei und stelle deine
Liebe Kolleginnen und Kollegen, weil unsere erste Worker wheels Tour am 2.8.2025 trotz miserablem Wetter einen so guten Anklang gefunden hat und viele danach fragen, haben wir uns entschlossen, eine weitere Tour zu organisieren. Ihr könnt sie gerne an Interessierte weiterleiten! Bergische Tour Samstag, 13.9.2025 11.00 Uhr
* Foto: Andreas Siemon Besser mit Betriebsrat Betriebsräte haben besondere Rechte, mit denen sie ihre Kolleginnen und Kollegen schützen. Sie machen Arbeitsplätze sicherer, besser und gesünder. Ohne Interessenvertretung enden Demokratie und Rechtsstaat oft am Werkstor. Die nächsten Betriebsratswahlen stehen bevor – stärke das „Team IG Metall“. Von
Foto: Werner Bachmeier Die Forderung in der Tarifrunde Leiharbeit steht: 7,5 Prozent mehr Geld bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Der Abstand der Entgeltgruppe 1 zum allgemeinen Mindestlohn soll erhalten bleiben. Die IG Metall will zudem Verbesserungen bei den Branchenzuschlägen erreichen. In der Tarifrunde Leiharbeit 2025 hat
* Foto: iStock/shironosov Wie viel Geld steht Azubis zu? Je nach Branche, Region und Tarifbindung kann die Ausbildungsvergütung unterschiedlich ausfallen. Fest steht: Mit Tarifvertrag bist du besser dran. Unser FAQ rund um das Geld. Was ist eine Ausbildungsvergütung? Die Ausbildungsvergütung ist die Bezahlung während der Ausbildung. Umgangssprachlich
Am 1. August oder 1. September ist offizieller Ausbildungsstart. Du hast bisher noch keine Stelle gefunden? Wir zeigen Dir, welche Wege zum Ausbildungsplatz noch möglich sind. Wo können sich Bewerberinnen und Bewerber über offene Stellen informieren? Erste Anlaufstelle ist die Arbeitsagentur. Vor Ort berät sie und vermittelt
SANIERUNGSTARIFVERTRAG 2030 VEREINBART – ZUKUNFT MÖGLICH Sozialverträglicher Personalabbau statt Arbeitsplatzverlust durch Kündigungen +++ keine betriebsbedingten Kündigungen bis 2030 +++ Standortgarantien und Investitionen gesichert +++ Mitbestimmung bei Effizienzmaßnahmen +++ Mitglieder profitieren +++
* Foto: Bernd Röttgers 5,5 Prozent mehr Geld: Mit dieser Forderung geht die IG Metall in die Tarifrunde für die 58.000 Beschäftigten im Schlosserhandwerk NRW. Der Vorstand der IG Metall hat den Beschluss der Tarifkommission bestätigt. Die aktuellen Tarifverträge und die Friedenspflicht laufen am 30. September aus.
Um in Krisen- und in Katastrophenfällen Hilfe leisten zu können, bietet das Auswärtige Amt die Möglichkeit, sich in der Krisenvorsorgeliste „ELEFAND“ zu registrieren. In diese Krisenvorsorgeliste können sich alle deutschen Staatsangehörigen eintragen. Unabhängig davon, ob sie sich lediglich vorübergehend zu einer Urlaubs- oder Geschäftsreise oder für mehrere
Wenn das Thermometer die 30-Grad-Marke übersteigt, kann die Arbeit im Büro oder in der Werkshalle zur Qual werden. Wir erläutern, ob Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen, geben Tipps für heiße Tage im Betrieb. So schön es ist, die Hitze am Baggersee oder im eigenen Garten zu genießen,