Arbeitswelt

Die IG Metall NRW und der Arbeitgeberverband Fachverband Metall haben gestern in Münster in der 3. Verhandlung der Tarifrunde für das Schlosserhandwerk in NRW ein Ergebnis erzielt. Demnach erhöhen sich die Entgelte der 58.000 Beschäftigten in dieser Branche in zwei Schritten: Zum 01.11.2021 zunächst um 2,8% und zum 01.11.2022 um weitere 2,2%. Die Ausbildungsvergütung steigt im ersten und zweiten Lehrjahr zum 01.11.2021 um 30 € und zum 01.11.2022 um 20 €. Im dritten und vierten Lehrjahr steigen die Vergütungen zu den gleichen Zeitpunkten um 35 € bzw. 25 €.

In der Metall- und Elektroindustrie hat die IG Metall Optionen auf mehr Zeit für Beschäftigte durchgesetzt: die verkürzte Vollzeit – bis auf 28 Wochenstunden. Sowie die T-ZUG-Wahloption auf acht freie Tage bei Kinderbetreuung, Pflege und Schichtarbeit. Jetzt bis 31. Oktober für 2022 beantragen. Beschäftigte in der Metall-

In der zweiten Verhandlung der Tarifrunde für die Beschäftigten des Schlosserhandwerks NRW haben die Arbeitgeber gestern ein erstes Angebot vorgelegt. Bei einer Laufzeit von 24 Monaten soll sich das Entgelt zum 1. Oktober 2021 um 1,8 Prozent erhöhen. Am 1. Oktober 2022 soll eine Erhöhung um 1,5 Prozent folgen. Außerdem wollen die Arbeitgeber eine Corona-Prämie von 100 Euro zahlen. Eine überproportionale Erhöhung der Auszubildendenvergütung lehnen sie ab.

Mehr Geld für die Beschäftigten bei Tecbytel: 500 Euro Corona-Beihilfe im August und 2 Prozent mehr Lohn ab Januar 2022. Die Tarifvereinbarung 2021 für die Tecbytel GmbH kannst Du hier herunterladen

Mehr Geld für die Beschäftigten in den Autohäusern und Kfz-Werkstätten bei BMW AHAG in Gelsenkirchen und Marl: Darauf haben sich die IG Metall und euer Arbeitgeber geeinigt. Alle weiteren Infos zum Tarifergebnis findet ihr hier…

Die IG Metall empfiehlt allen Beschäftigten, sich impfen zu lassen. Eine Impfpflicht für Beschäftigte lehnt sie dagegen ab. Einer Auskunftspflicht zum Impfstatus gegenüber dem Arbeitgeber erteilt unsere Gewerkschaft ebenfalls eine Absage.

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz lässt Betriebsratssitzungen und Beschlussfassungen mittels Video- und/oder Telefonkonferenzen zu. Wir gehen in unseren FAQ auf die Voraussetzungen und Problemfelder ein.

Durch die Corona-Pandemie sind strukturelle Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen wie durch ein Brennglas hervorgetreten. So ergab beispielsweise eine Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung, dass zwei Drittel der Mütter, aber nur sieben Prozent der Väter während des ersten Lockdowns den überwiegenden Teil der Kinderbetreuung übernommen haben. Grund für uns, gleichstellungspolitische Themen im Bundestagswahlkampf ganz weit nach vorne zu stellen.